為深入貫徹落實水發(fā)集團《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習月活動及水發(fā)（北京）資管集團“六大專項行動”要求，宣貫水發(fā)（北京）資管集團《條例》學習交流座談會精神。11月5日，水發(fā)熱電（榮成）有限公司召開《條例》宣貫學習會，水發(fā)（北京）資管集團總經理助理、熱電項目公司負責人謝昕磊出席會議。

會上，參會人員集體觀看了《黨政領導干部選拔任用工作條例》宣貫視頻，熱電項目公司財務總監(jiān)陳鑫傳達水發(fā)集團在近年來干部任免中發(fā)現(xiàn)的12條共性問題的通報，謝昕磊作重要講話。

他強調，《條例》是組織人事部門選拔任用干部工作的基本遵循，全體黨員干部必須原原本本學習、不折不扣執(zhí)行，嚴格對標找差距，切實把黨員干部先鋒形象樹起來。一是對黨絕對忠誠，做“講政治、有信仰”的先鋒，要把講政治作為基本和第一位的要求，貫穿干部選拔任用工作的各方面、全過程，不折不扣貫徹落實好集團決策部署和工作安排；二是肩上扛著責任，做“勇?lián)?、重實干”的先鋒，干任何工作、做任何事情都需要擔當精神，特別是在“兩實施，四深化”專項行動中，我們必須擔當作為，心往一處想、勁往一處使，舉公司之力打贏這場新水發(fā)的攻堅戰(zhàn)；三是腳下踩著底線，做“嚴紀律、守規(guī)矩”的先鋒，作為黨員干部，必須以更高要求，慎獨慎微，堅決守住廉潔底線。以“嚴”的要求修身正己，以“實”的作風干事創(chuàng)業(yè)，切實打造能攻堅、能吃苦、出成績的干部隊伍，樹立忠誠干凈擔當的良好形象。

水發(fā)熱電（榮成）有限公司領導班子、中層干部、黨員及部分員工參加會議。（方銘鑠 供稿)